Grupos
Desarrollo de Talento Humano
Iniciativas para promover el crecimiento profesional
29 miembros · 6 Publicaciones
Acerca de YRAN GUERRA LOPEZ:
Procesos macros y planes de desarrollo en todos los sistemas y subsistemas de RRHH
Experiencia
Recibir y verificar los puntos de cuenta relacionados a la creación y reclasificación de cargos y movimientos de personal.
Crear unidades y posiciones en SAP, según indique la solicitud a través del punto de cuenta aprobado por la presidencia de la empresa.
Mantener actualizado la estructura en el sistema SAP y el organigrama de la empresa. Administrar y actualizar las posiciones vacantes e inventarios de cargos de la organización. Notificar a los coordinadores de reclutamiento y selección, la creación de posiciones nuevas. Notificar semanalmente a la unidad de reclutamiento y selección las posiciones vacantes en la organización. Realizar y ejecutar los movimientos de personal por promoción, reclasificación y transferencia, solicitar evaluaciones correspondientes a la superación de pruebas por movimientos de personal.
Notificar y remitir el movimiento de personal a la coordinación de compensación para la asignación del salario. Notificar los movimientos de personal al supervisor inmediato para la actualización del sistema TIUNA. Elaborar y enviar nombramientos. Registro y control de descripciones de cargo.
Educación
T.S.U. – RELACIONES INDUSTRIALES - EGRESADO
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