Empleos actuales relacionados con coordinador de RRHH - CARACAS - EMPRESA PRIVADA

  • Full Pizza Venezuela

    Asistente Recursos Humanos

    hace 6 días

    Full Pizza Venezuela Chacao

    Descripción del Puesto · Buscamos un Coordinador para el área de Recursos Humanos con sólidos conocimientos en la materia. · Responsabilidades · Calculo de liquidaciones · Solución de problemas · Gestión de encuestas de clima laboral · Evaluación y cumplimiento de deberes parafis ...

  • SOCA INVERSIONES, C.A

    Coordinador de Nomina

    hace 1 semana

    SOCA INVERSIONES, C.A Caracas (D.C.)

    Descripción del Puesto: · ">Nuestra empresa busca un profesional altamente calificado para ocupar el cargo de Coordinador de Nomina. · ">Objetivos Principales: · ">Cálculo de las nominas quincenales y semanales. · Gestión de archivos TXT. · Orientación a la calidad de servicio y ...

    • coordinador de RRHH - CARACAS - EMPRESA PRIVADA

    EMPRESA PRIVADA
    EMPRESA PRIVADA CARACAS

    hace 1 mes

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    Descripción

    Descripción del Puesto

    Resumen del Puesto:

    Procesar los parafiscales mensual o trimestralmente. Realizar todas las funciones afines al cargo que se me asignen, o resulten necesarias para el desarrollo y crecimiento del departamento y las distintas unidades de negocio.

    Funciones y Responsabilidades:

    • Experiencia en el área de nómina: procesos quincenales, mensuales, cálculos de horas extras diurnas y nocturnas, bono nocturno, días feriados o de descanso, vacaciones, bono vacacional, utilidades, liquidaciones, solicitud de adelanto de prestaciones sociales, entre otros.
    • Tener experiencia en el área de reclutamiento y selección, adiestramiento y desarrollo, creación de expedientes laborales.
    • Licenciado(a) o TSU en Administración de Recursos Humanos o carreras afines.
    • Mínimo 5 años de experiencia en el área.
    • Vehículo propio (no limitativo).
    • Conocimiento del sistema nómina Profit Plus 2k12, paquete Office y legislación laboral.

    Requisitos Específicos:

    • Profesional con conocimientos avanzados en manejo de sistemas de gestión de recursos humanos.
    • Ejecutar todos los procedimientos correspondientes a la administración de personal.
    • Realizar actualizaciones periódicas en los sistemas utilizados en la empresa.
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