Forma Parte de Nuestro Equipo como Líder de Ventas Impulsa tu Futuro y Revoluciona el Mercado - Estado Lara - SERVINTEGRAL M & M C.A.

Descripción

Buscamos un líder de ventas dinámico y motivador que esté dispuesto a guiar y desarrollar a su equipo para alcanzar y superar los objetivos de ventas.

Funciones y Responsabilidades

• Guía y Liderazgo: Proporcionar dirección y apoyo constante al equipo de ventas, asegurando que todos estén alineados con los objetivos comerciales de la empresa. Fomentar un ambiente positivo y motivador que inspire a los asesores a alcanzar su máximo potencial.
• Captación de Nuevos Asesores: Identificar, reclutar y seleccionar nuevos talentos para el equipo de ventas, asegurando que cuenten con las habilidades y la actitud necesarias para el éxito. Implementar estrategias efectivas de integración para asegurar una rápida adaptación de los nuevos integrantes al equipo.
• Ubicación de Zonas de Trabajo: Analizar y determinar las mejores zonas y territorios de trabajo donde el equipo pueda maximizar sus oportunidades de venta. Realizar estudios de mercado para identificar áreas con alto potencial de desarrollo y crecimiento.
• Capacitación Constante: Desarrollar e implementar programas de formación y desarrollo continuo para el equipo, asegurando que estén siempre actualizados sobre productos, técnicas de venta y tendencias del mercado. Organizar talleres, sesiones de coaching y actividades de team building para fortalecer las habilidades individuales y colectivas del equipo.
• Desafiarse y Vender: Establecer metas y desafíos ambiciosos para el equipo, promoviendo una cultura de superación personal y profesional. Participar activamente en el proceso de venta, liderando con el ejemplo, y demostrando técnicas de cierre y negociación efectivas.
• Seguimiento y Análisis: Monitorear el desempeño del equipo a través de indicadores clave de rendimiento (KPI) y ajustar las estrategias según sea necesario para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Proporcionar informes regulares a la alta dirección sobre las métricas de ventas y el desarrollo del equipo.

Requisitos:

• Experiencia previa en ventas y liderazgo de equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación y motivación.
• Capacidad para analizar datos y tomar decisiones estratégicas.
• Actitud proactiva y orientada a resultados.
• Educación mínima: Educación Básica Secundaria.
• 1 año de experiencia.
• Idiomas: Español.
• Edad: entre 26 y 50 años.
• Conocimientos: Adaptación al cambio.
• Disponibilidad de viajar: Sí.

Título: Líder de Ventas