Elizabeth Torres

Me defino como un profesional orientado a objetivos y retos medibles. Mi objetivo laboral radica en la posibilidad de encontrar una empresa estable en la que pueda crecer profesionalmente, con el compromiso de un trabajador fiel y vinculado al equipo.

Empresa:                               INMOBILIARIA LODER, C.A.

Cargo:                                   Coordinador de Recursos Humano

Tiempo:                                 28/09/2020 actualmente

Funciones Especificas:  Coordinar el grupo empresarial (7 empresas) Realizar el cronograma de actividades del departamento, revisar la nóminas diaria y mensual del grupo empresarial (incluyendo 3 empresas en Tinaquillo), manejo de bonificaciones especiales (Divisas), Manejo de portales de empleo ( Empléate, Computrabajo, Bumerán, Instagram, LinkedIn) Realizar entrevistas, Aplicación de pruebas para la selección y Talentos para la empresa. Verificación de Referencia Personales ( antecedentes penales) y Laborales. Elaboración de Contratación. Evaluación de clima laboral, Control de dotación de uniformes, propuestas de incentivos y recreación para el personal. Realizar el Proceso de Evaluación de Desempeño de forma mensual. Realización bimensual de estudios de Mercado Salarial y Propuestas de mejora en la compensación. Mantener actualizado los portales web de TIUNA, FAOV, INCE, ingreso y egreso del grupo empresarial. Elaboración de bonos de transporte y bono de alimentación. Presentación de informe de gestión trimestral, Mantener actualizado el registro de los pasivos laborales (vacaciones, anticipos de prestaciones sociales, fideicomiso). Tramitar las diferentes solvencias ante los SSO, FAOV, INCE, RNET.

Empresa:                               Banadora  Market, C.A.

Cargo:                                   Jefe de Recursos Humano

Tiempo:                                 18/02/2019 hasta el 26/02/2020

Motivo de retiro:               Cierre del minimarket 

Funciones Especificas:  Realizar nóminas, diaria y mensual, Organizar los horario por guardia del personal de piso de venta, bonificaciones, dotación de uniformes, propuestas de incentivos y recreación para el personal, bonos en divisas, Selección del Talento Humano para la empresa. Seguimiento a los Exámenes Pre empleo. Verificación de Referencia Personales y Laborales. Elaboración de Contratación. . Elaboración de descripciones de Cargo y procedimiento Escritorio. Elaboración del Presupuesto de Adiestramiento (de acuerdo a la necesidad). Realizar el Proceso de Evaluación de Desempeño por competencias, por objetivos y el trabajo administrativo requerido para el mismo. Estudio de Mercado Salarial y Propuestas de mejora en la compensación. Realizar actualizaciones de ingreso y egreso en el SSO del personal. Elaboración del control (cálculo y pago) de Bono de Alimentación y bonificaciones especiales  (Plataforma de Sodexo Pass). Llevar registro de los pasivos laborales del personal activo (Prestaciones Sociales, Vacaciones, anticipos de prestaciones sociales. Tramitar las diferentes solvencias ante los SSO, FAOV, INCE, RNET.

Empresa:                               Lecomp International Group,C.A.

Cargo:                                   Analista de Recursos Humano

Tiempo:                                 22/08/2017 hasta el 15/02/2019

Motivo de retiro:                El dueño vendió la empresa (se fue del país)

Funciones Especificas: Nóminas mensual y diaria (Sistema Profit), proceso de Reclutamiento mediante portales Web, realizar entrevistas vía Skype, Whatsapp, para el área de ventas en las diferentes regiones del país. verificación de Referencia Personales y Laborales. Seguimiento a los Exámenes Pre empleo. Elaboración de Contratación. Elaboración de descripciones de Cargo y procedimiento Escritorio. Apoyo para la Elaboración del Presupuesto de Adiestramiento. Realizar el Proceso de Evaluación de Desempeño por competencias, por objetivos y el trabajo administrativo requerido para el mismo. Apoyo para la realización de estudios de Mercado Salarial y Propuestas de mejora en la compensación. Realizar actualizaciones de ingreso y egreso en el SSO del personal a la empresa. Elaboración del control (cálculo y pago) de Bono de alimentación (Plataforma de Omega). Llevar registro de los pasivos laborales del personal (vacaciones, anticipos de prestaciones sociales). Tramitar las diferentes solvencias ante los SSO, FAOV, INCES, RNET,

Empresa:                               Universidad José Antonio Páez (San Diego)

Cargo:                                   Analista de Gestión de Recursos Humano

Tiempo:                                 17/02/2011  hasta el 18/08/2017

Motivo de retiro:                 Voluntario después de dar a luz (Cuidados de mi hijo)

Funciones Especificas: Realizar pagos de nómina semanal, quincenal, pagos de bonos e incentivos, elaboración de pago de bono de alimentación. Entrevistas, selección de personal,

confirmación de experiencias laborales, realizar examen de pre- empleo, vacaciones y post-vacacional. Elaboración de descripción de cargos, indicador de desempeño laboral. Control de asistencia, recreación de personal, dotación de uniformes. Ingresos y egreso del SSO, Llevar registro del HCM y servicios funerarios, Solvencias FAOV, IVSS, INCES, RNET.

Licenciada en Relaciones Industriales

Diplomado: Administración de Recursos Humano y Desarrollo Gerencial