Ana Herrera A

Ana Herrera

Caracas, Municipio Libertador

Este profesional está en búsqueda activa de empleo

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Acerca de mí:

Soy licenciada en Administración de Empresas por la Universidad Central de Venezuela. Como podrán comprobar en el CV adjunto, tengo experiencia previa en el Área de Talento Humano, experiencia adquirida a través de mis años laborables en organizaciones de varios sectores. Entre mis tareas se encuentra la administración de personal, desarrollo, reclutamiento, selección, remuneraciones y Beneficios. Además, he realizado una especialización en administración de recursos humanos (por tesis) y un diplomado en gerencia de talento humano. Dentro mis competencias personales puedo destacar el liderazgo, el trabajo en equipo, orientación a resultados, compromiso, toma de decisiones, responsabilidad e iniciativa.
 

Educación:

Universidad Central de Venezuela

Especialización en Administración de RR.HH. (Por Tesis) - 2016 

 

Universidad Alejandro Humboldt 

Diplomado Gerencia de Talento Humano - 2015 

 

Universidad Central De Venezuela

Lcda. Administración de Empresas - 2011  

Experiencia:

Vinsa, C.A. Enero 2019 / Actual
Gerente de RR.HH. - Jefe Directo: Maria Arias – Director de Finanzas
Funciones: Liderar en general los procesos del área de Recursos Humanos ,Garantizar una buena comunicación entre todos los niveles de la organización que contribuya a mantener un óptimo clima organizacional, Mantener supervisión funcional de tareas relacionadas con toda el área de recursos Humanos para la atención de reclamos y soluciones de los colaboradores. Supervisión del Dpto. Legal, Dpto. Archivo, Dpto. Reclutamiento y Selección, Dpto. SSL y Dpto. Nomina. Supervisión, coordinación, planificación, control de los proceso de Nominas, revisión de la parametrización de sistema de nómina, Revisión de Cálculo de Prestaciones, Liquidaciones, Vacaciones, manejo de sistemas administrativos computarizados, supervisión de personal, Indicadores de Gestión, Elaboración de descripciones de cargos, Control de pagos: Sso, Faov ,Inces, Guardería, Bono de Alimentación, Mpppst.

Ovejita, C.A. Agosto 2018 / Enero 2019
Jefe RR.HH. y RR.LL. / Capital Humano - Jefe Directo: Arelys Gonzalez – Director Capital Humano
Funciones: Desarrollar, ejecutar y controlar la implantación de las estrategias, políticas, normas, sistemas y procesos en materia de recursos humanos, que permitan a la organización disponer de una estructura de administración y desarrollo de personal alineada con los objetivos empresariales. Liderizar el Dpto. de Nomina - Coordinar y revisar todos los procesos inherentes al mismo: nomina, liquidaciones, vacaciones, parafiscales, etc. Mpppst., Control de pagos: Sso, Faov, Inces, Bono de Alimentación. Manejo de sistemas administrativos computarizados, supervisión de personal, Indicadores de Gestión, Elaboración de descripciones de cargos, Evaluaciones de Desempeños, Participar en las contrataciones colectivas.

Lior Cosmetics, C.A. Julio 2017 / Mayo 2018
Gerente de Nomina / Talento Humano - Jefe Directo: Jose Ignacio Iodice – Director Talento Humano
Funciones: Planificar y dirigir las actividades relacionadas con Recursos Humanos (Administración de Personal, Desarrollo, Reclutamiento, Selección, Remuneraciones y Beneficios) Liderizar el Dpto. de Nomina - Coordinar y revisar todos los procesos inherentes al mismo: nomina, liquidaciones, vacaciones, parafiscales, etc, Parametrización de sistema de nómina, Inpsasel, Mpppst., Programa de Aprendices Inces, Control de pagos: Sso, Faov, Inces,Bono de Alimentación. Reclutamiento y selección de personal, manejo de sistemas administrativos computarizados, supervisión de personal, Indicadores de Gestión, Elaboración de: Presupuesto de RR.HH, Pasivo máximo teórico, Descripciones de cargos, Programa de capacitación y desarrollo del personal DNA, Evaluaciones de Desempeños, Manejo de eventos corporativos.

Vinsa, C.A. Junio 2015 / Julio 2017
Gerente de Nomina - Jefe Directo: Milagros López – Director de Recursos Humanos
Funciones: Supervisión, coordinación, planificación, control de los proceso de Nominas, revisión de la parametrización de sistema de nómina, Revisión de Cálculo de Prestaciones, Liquidaciones, Vacaciones, Reclutamiento y selección de personal, manejo de sistemas administrativos computarizados, supervisión de personal, Indicadores de Gestión, Control de pagos: Sso, Faov ,Inces, Bono de Alimentación, Mpppst.


Congente, C.A. - GSO Febrero 2007 / Mayo 2015
Gerente de Nomina - Jefe Directo: Efraín Cabello - Administrador
Funciones: Supervisión, coordinación, planificación, control del proceso de Nomina Outsourcing (mensual, quincenal y semanal), Implementación y parametrización de sistema de nómina, Revisión de Cálculo de Prestaciones, Liquidaciones, Vacaciones, Reclutamiento y selección de personal, manejo de sistemas administrativos computarizados, contabilización de nóminas, supervisión de personal, Indicadores de Gestión, Pasivo Máximo Teórico, Evaluaciones de Desempeño.
Sub - Gerente de Nomina - Jefe Directo: Luis Villegas - Director
Funciones: Supervisión, coordinación, planificación, control del proceso de Nomina Outsourcing (mensual, quincenal y semanal), Implementación y parametrización de sistema de nómina, Revisión de Cálculo de Prestaciones, Liquidaciones, Vacaciones, Reclutamiento y selección de personal, manejo de sistemas administrativos computarizados, contabilización de nóminas, supervisión de personal.
Coordinador de Nomina - Jefe Directo: Ildemaro Pacheco – Gerente de Recursos Humanos
Funciones: Supervisión, coordinación y ejecución de pagos de nómina, Proceso de Nominas Outsourcing (mensual, quincenal y semanal), Calculo de Prestaciones, Recarga Tebca, Liquidaciones, Vacaciones, Reclutamiento y selección de personal, manejo de sistemas administrativos computarizados, contabilización de nóminas, supervisión de personal, Transferencia Eletrônica de Nominas. 

¿Qué tipo de proyectos está buscando Ana Herrera?

Tener un desarrollo integral dentro de una empresa sólida, aportando el máximo de mis habilidades, creatividad, dedicación, competencias y conocimientos en el área de Talento Humano. Ayudando a la resolución de problemas y formar parte de un equipo de trabajo cuyas principales funciones sean las mejoras a la seguridad, calidad, productividad y cumplimiento de metas de la organización para su crecimiento y desarrollo.

 

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